Category: دانستنی ها

هدف مدیران از غنی سازی شغلی در واقع برای ایجاد احساس رضایت بیشتر کارمند در همان شغلی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، که نتیجه بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان دارد.

هرکدام از مدیران و کارفرمایان عقیده و نظر متفاوتی نسبت به کارمندان ایده آل دارند. برخی از آنها کارمندانی هم عقیده با خود را به عنوان یک کارمند ایده آل برشمردند، در حالی که عده ای دیگر کارمندانی …

نرم افزارهای بسیار زیادی در خصوص سیستم های اطلاعات منابع انسانی وجود دارد، اما پیشنهاد ما استفاده از سایت تسکولو در کنار سیستم های حضور و غیاب می باشد.

در همهمه کارهای دفتری، کار افراد به راحتی می‌تواند نادیده گرفته شود در حالی که افراد به عنوان کارمند در کار خود زحمات بسیاری می کشند، شاید یادآوری این مطلب برای آنها دشوار باشد که باید برای ارتقای جایگاه فردی بیشتر تلاش کنند.

در این مقاله قصد داریم راه هایی را معرفی کنیم که بتوانید باید ها و نباید های مقررات حضور و غیاب کارکنان را مشخص می کنید. همچنین باعث کاهش میزان تأخیر ها و غیبت های پرسنل شما نیز می شود.

بیومتریک (biometric) یک واژه یونانی است که از ترکیب دو کلمه bio و metric تشکیل شده است و bio به معنای زندگی و metric به معنای اندازه گیری است. اصطلاح بیومتریک معمولا به بررسی ویژگی های بیولوژیکی افراد می پردازد.

وقتی نوبت به عقد قرارداد استخدامی می رسد از قدیم وضعیت به این شکل بوده که تصمیم و انتخاب به عهده‌ کارفرماست. در حالی که این‌طور نیست و این افراد با استعداد عالی، خودشان هم حق انتخاب دارند …