Category: دانستنی ها

انواع دستگاه های حضور غیاب
دانستنی ها

انواع دستگاه های حضور غیاب و مزایا و معایب آن ها

دستگاه های حضور غیاب نقش مهمی در سیستم‌ های مدیریتی سازمان ها و شرکت ‌ها دارند و هر مجموعه ای به فراخور تعداد پرسنل و … از انواع گوناگون این دستگاه‌ ها استفاده می‌ کند.

موانع رشد اخلاق
دانستنی ها

موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها

تحویلی ‏نگری نگرشی یک بعدی است که یک پدیده چند وجهی و چند ضلعی را به یک وجه یا ضلع آن تقلیل می دهد. این نگرش اخلاقی عمده ‏ترین مانع رشد اخلاقی در سازمان ‏ها به شمار می آید.

اخلاق در سازمان ها و شرکت ها
دانستنی ها

اخلاق در سازمان ها و شرکت ها

آثار و نتایج مسائل و تصمیم‏ های اخلاقی سازمان ها ماندگار و پایدار است و سالیان زیادی سازمان را تحت تاثیر قرار می‏دهد.

جلب رضایت مشتریان
دانستنی ها

راهکاری برای جلب رضایت مشتریان

برای افزایش رضایت مندی مشتریان و ایجاد وفاداری در آنها باید در تعریف بسته های خدمات از خدماتی که برای مشتریان دارای ارزش می باشد استفاده گردد.

تیپ های شخصیتی کارکنان
دانستنی ها

شناخت تیپ های شخصیتی کارکنان توسط مدیران چه تأثیری بر رشد سازمان دارد؟

هنگامی که مدیران تیپ‌ های شخصیتی‌ کارکنان خود را بشناسند راحت‌تر با آنها ارتباط می گیرند، به طور کلی اگر هر فردی طبقه شخصیتی خود و اطرافیانش را بشناسد، به او کمک می کند در قبال اطرافیان بهتر تصمیم بگیرد.

کاهش هزینه های شرکت
دانستنی ها

چگونه هزینه های کسب و کارهای کوچک را کاهش دهیم ؟

یکی از اصلی‌ترین موضوعاتی که باید در تمام کسب و کارها به خصوص کسب و کارهای کوچک در نظر گرفته شود مدیریت هزینه‌ها است. مثلا اگر از کارمندان خود بخواهید دورکار باشند، دیگر نیازی به پرداخت هزینه برای اجاره دفتر کار ندارید.

افزایش کارآیی کارکنان
حضورو غیاب

چهارنکته طلایی برای افزایش کارآیی کارکنان

هدف مدیران از غنی سازی شغلی در واقع برای ایجاد احساس رضایت بیشتر کارمند در همان شغلی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، که نتیجه بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان دارد.

کارمندان ایده آل
حضورو غیاب

چگونه می توانیم کارمندان ایده آل استخدام کنیم؟

هرکدام از مدیران و کارفرمایان عقیده و نظر متفاوتی نسبت به کارمندان ایده آل دارند. برخی از آنها کارمندانی هم عقیده با خود را به عنوان یک کارمند ایده آل برشمردند، در حالی که عده ای دیگر کارمندانی …

جلب توجه در کارها
حضورو غیاب

برای جلب توجه در کارها چه قوانینی را باید رعایت کنیم؟

در همهمه کارهای دفتری، کار افراد به راحتی می‌تواند نادیده گرفته شود در حالی که افراد به عنوان کارمند در کار خود زحمات بسیاری می کشند، شاید یادآوری این مطلب برای آنها دشوار باشد که باید برای ارتقای جایگاه فردی بیشتر تلاش کنند.

حضور و غیاب کارکنان
حضورو غیاب

۵ نکته طلایی در خصوص حضور و غیاب کارکنان

در این مقاله قصد داریم راه هایی را معرفی کنیم که بتوانید باید ها و نباید های مقررات حضور و غیاب کارکنان را مشخص می کنید. همچنین باعث کاهش میزان تأخیر ها و غیبت های پرسنل شما نیز می شود.

کارکرد سیستم بیومتریک
حضورو غیاب

بررسی چگونگی کارکرد سیستم بیومتریک

بیومتریک (biometric) یک واژه یونانی است که از ترکیب دو کلمه bio و metric تشکیل شده است و bio به معنای زندگی و metric به معنای اندازه گیری است. اصطلاح بیومتریک معمولا به بررسی ویژگی های بیولوژیکی افراد می پردازد.