دستگاه های حضور غیاب نقش مهمی در سیستم های مدیریتی سازمان ها و شرکت ها دارند و هر مجموعه ای به فراخور تعداد پرسنل و … از انواع گوناگون این دستگاه ها استفاده می کند.
تحویلی نگری نگرشی یک بعدی است که یک پدیده چند وجهی و چند ضلعی را به یک وجه یا ضلع آن تقلیل می دهد. این نگرش اخلاقی عمده ترین مانع رشد اخلاقی در سازمان ها به شمار می آید.
آثار و نتایج مسائل و تصمیم های اخلاقی سازمان ها ماندگار و پایدار است و سالیان زیادی سازمان را تحت تاثیر قرار میدهد.
برای افزایش رضایت مندی مشتریان و ایجاد وفاداری در آنها باید در تعریف بسته های خدمات از خدماتی که برای مشتریان دارای ارزش می باشد استفاده گردد.
هنگامی که مدیران تیپ های شخصیتی کارکنان خود را بشناسند راحت‌تر با آنها ارتباط می گیرند، به طور کلی اگر هر فردی طبقه شخصیتی خود و اطرافیانش را بشناسد، به او کمک می کند در قبال اطرافیان بهتر تصمیم بگیرد.
یکی از اصلی‌ترین موضوعاتی که باید در تمام کسب و کارها به خصوص کسب و کارهای کوچک در نظر گرفته شود مدیریت هزینه‌ها است. مثلا اگر از کارمندان خود بخواهید دورکار باشند، دیگر نیازی به پرداخت هزینه برای اجاره دفتر کار ندارید.
هدف مدیران از غنی سازی شغلی در واقع برای ایجاد احساس رضایت بیشتر کارمند در همان شغلی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، که نتیجه بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان دارد.
هرکدام از مدیران و کارفرمایان عقیده و نظر متفاوتی نسبت به کارمندان ایده آل دارند. برخی از آنها کارمندانی هم عقیده با خود را به عنوان یک کارمند ایده آل برشمردند، در حالی که عده ای دیگر کارمندانی …
نرم افزارهای بسیار زیادی در خصوص سیستم های اطلاعات منابع انسانی وجود دارد، اما پیشنهاد ما استفاده از سایت تسکولو در کنار سیستم های حضور و غیاب می باشد.
در همهمه کارهای دفتری، کار افراد به راحتی می‌تواند نادیده گرفته شود در حالی که افراد به عنوان کارمند در کار خود زحمات بسیاری می کشند، شاید یادآوری این مطلب برای آنها دشوار باشد که باید برای ارتقای جایگاه فردی بیشتر تلاش کنند.
در این مقاله قصد داریم راه هایی را معرفی کنیم که بتوانید باید ها و نباید های مقررات حضور و غیاب کارکنان را مشخص می کنید. همچنین باعث کاهش میزان تأخیر ها و غیبت های پرسنل شما نیز می شود.
بیومتریک (biometric) یک واژه یونانی است که از ترکیب دو کلمه bio و metric تشکیل شده است و bio به معنای زندگی و metric به معنای اندازه گیری است. اصطلاح بیومتریک معمولا به بررسی ویژگی های بیولوژیکی افراد می پردازد.