هر کسب و کاری که بیش از چند نفر پرسنل داشته باشد، به مرور زمان نیازمند استفاده از دستگاه حضور و غیاب می شود. قیمت این دستگاه ها حدودا از یک میلیون تومان به بالا شروع می شود.
نرم افزار اتوماسیون باشگاهی مهرکیا ویژه مدیریت اعضای باشگاه ها با راحت ترین و دقیق ترین نرم افزار برای مدیریت باشگاه ها و سالن های ورزشی بزرگ و کوچک
تمامی مدارس و مراکز آموزشی برای حضور و غیاب و کنترل تردد دانش آموزان و پرسنل به دنبال مناسب ترین سیستم حضور و غیاب می باشند، زیرا انتخاب نادرست این سیستم منجر به عدم رضایت مدیران و والدین می شود
هدف مدیران از غنی سازی شغلی در واقع برای ایجاد احساس رضایت بیشتر کارمند در همان شغلی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، که نتیجه بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان دارد.
هرکدام از مدیران و کارفرمایان عقیده و نظر متفاوتی نسبت به کارمندان ایده آل دارند. برخی از آنها کارمندانی هم عقیده با خود را به عنوان یک کارمند ایده آل برشمردند، در حالی که عده ای دیگر کارمندانی …
نرم افزارهای بسیار زیادی در خصوص سیستم های اطلاعات منابع انسانی وجود دارد، اما پیشنهاد ما استفاده از سایت تسکولو در کنار سیستم های حضور و غیاب می باشد.
در همهمه کارهای دفتری، کار افراد به راحتی میتواند نادیده گرفته شود در حالی که افراد به عنوان کارمند در کار خود زحمات بسیاری می کشند، شاید یادآوری این مطلب برای آنها دشوار باشد که باید برای ارتقای جایگاه فردی بیشتر تلاش کنند.
در این مقاله قصد داریم راه هایی را معرفی کنیم که بتوانید باید ها و نباید های مقررات حضور و غیاب کارکنان را مشخص می کنید. همچنین باعث کاهش میزان تأخیر ها و غیبت های پرسنل شما نیز می شود.
بیومتریک (biometric) یک واژه یونانی است که از ترکیب دو کلمه bio و metric تشکیل شده است و bio به معنای زندگی و metric به معنای اندازه گیری است. اصطلاح بیومتریک معمولا به بررسی ویژگی های بیولوژیکی افراد می پردازد.
وقتی نوبت به عقد قرارداد استخدامی می رسد از قدیم وضعیت به این شکل بوده که تصمیم و انتخاب به عهده کارفرماست. در حالی که اینطور نیست و این افراد با استعداد عالی، خودشان هم حق انتخاب دارند …
داشتن راهنمای خرید دستگاه حضور و غیاب برای کارخانه ها و کارگاه ها در هنگام انتخاب بسیار ضروری می باشد. مسلما یکی از سخت ترین کارها برای یک کارفرما خرید یک دستگاه و نرم افزار مناسب حضور غیاب مناسب می باشد، زیرا قابلیت های هر کدام از آن ها متفاوت است.
معمولا ایجاد انگیزه در کارمندان کم مهارت و دارای حقوق پایین به سختی انجام می شود. مدیران در فعالیتهایی نظیر فروشگاهها، با مشکل چگونگی ایجاد انگیزه در کارمندان کم مهارت و دارای حقوق پایین مواجهند، به طور سنتی برای ایجاد انگیزه در کارمندان کم مهارت و دارای حقوق پایین، ساعات کاری منعطف ایجاد می نمایند.
کلیه حقوق این سایت متعلق به شرکت مهرپویان کهکشان رایانه(مهرکیا) می باشد.
