Day: نوامبر 13, 2018

افزایش کارآیی کارکنان
حضورو غیاب

چهارنکته طلایی برای افزایش کارآیی کارکنان

هدف مدیران از غنی سازی شغلی در واقع برای ایجاد احساس رضایت بیشتر کارمند در همان شغلی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، که نتیجه بسیار خوبی برای کارمندان و سازمان دارد.

کارمندان ایده‌آل
حضورو غیاب

چگونه می توانیم کارمندان ایده‌آل استخدام کنیم؟

هرکدام از مدیران و کارفرمایان عقیده و نظر متفاوتی نسبت به کارمندان ایده آل دارند. برخی از آنها کارمندانی هم عقیده با خود را به عنوان یک کارمند ایده آل برشمردند، در حالی که عده ای دیگر کارمندانی …

جلب توجه در کارها
حضورو غیاب

برای جلب توجه در کارها چه قوانینی را باید رعایت کنیم؟

در همهمه کارهای دفتری، کار افراد به راحتی می‌تواند نادیده گرفته شود در حالی که افراد به عنوان کارمند در کار خود زحمات بسیاری می کشند، شاید یادآوری این مطلب برای آنها دشوار باشد که باید برای ارتقای جایگاه فردی بیشتر تلاش کنند.