دانستنی ها
چگونه کارمند خوب استخدام کنیم؟
فرصت برای یادگیری همیشه هست. اینکه فرد داوطلب چقدر اطلاعات دارد، نمیتواند معیار خوبی برای استخدام یک فرد باشد. شرکتهای بزرگ و معتبر، برای بهکارگیری یک نیروی جدید، به آینده او نگاه میکنند.
فرصت برای یادگیری همیشه هست. اینکه فرد داوطلب چقدر اطلاعات دارد، نمیتواند معیار خوبی برای استخدام یک فرد باشد. شرکتهای بزرگ و معتبر، برای بهکارگیری یک نیروی جدید، به آینده او نگاه میکنند.
برنامه های انگیزشی حضور کارکنان به این منظور طراحی شده اند که به کارکنان کمک کند تا دریابند برای کاری که انجام میدهند مورد قدردانی قرار میگیرند و به آنها اجازه دهد بدانند چقدر شرکت سختی های انجام کار تحت فشار را درک می کند.